Woningstichting Zayaz

Vol vuur bouwen aan wat blijft

Met inspirerende workshops tijdens de medewerkersdag brachten we alle 150 medewerkers van Zayaz samen om duurzaamheid te laten leven, van bewustwording tot concrete acties in hun dagelijks werk.
1
Inspireren
2
Onderzoeken
3
Visie & strategie
4
Opleiden
5
Begeleiden

Van vraag naar resultaat

1

De vraag

Hoe kunnen we tijdens de medewerkersdag op 9 oktober enthousiasme aanwakkeren voor duurzaamheid, een gedeelde taal creëren en medewerkers laten ontdekken hoe ze in hun eigen rol verschil kunnen maken, zodat het niet bij één dag blijft maar doorwerkt in de organisatie?
2

Onze aanpak

We organiseerden drie interactieve workshops van 1,5 uur voor groepen van 30 medewerkers, afgestemd op Zayaz’ idee voor deze dag: energiegevend en lekker pragmatisch. Met stellingen zoals ‘Ik kan vanuit mijn rol bijdragen aan kwaliteit van leven’ startten we gesprekken over wat duurzaamheid écht betekent; kwaliteit van leven binnen de grenzen van de aarde, inclusief sociale aspecten. Via hands-on oefeningen met spijkerbroeken en Tony’s Chocolonely-repen analyseerden we impacts, van productie tot afval, en verschoven we van ‘niet voor mij’ naar ‘ik kan bewust kiezen’. We sloten af met persoonlijke reflecties en een oproep voor ambassadeurs, om de energie vast te houden en te vertalen naar vervolgstappen.

3

Het resultaat

De dag zorgde voor plezier en een duidelijke shift in denken: medewerkers zagen duurzaamheid niet langer als extra of niet van mij, maar als onderdeel van hun rol. Er ontstond een gedeelde kijk, met nadruk op sociale impact. Door interactieve oefeningen groeide het enthousiasme voor praktische keuzes, zoals impactanalyses van alledaagse producten en het besef dat iedereen kan bijdragen aan kwaliteit van leven. Zo ontstond een stevige basis voor een structureel programma, met hopelijk een groep potentiële ambassadeurs die klaarstaat om de koers verder te brengen.

In het kort
Opdrachtgever
Woningstichting Zayaz
Branche
Jaar
Omvang
Facilitators
Over de organisatie
Zayaz is een woningcorporatie in ‘s-Hertogenbosch die bouwt aan betaalbare, gezonde en beschikbare woningen voor een brede doelgroep. Met een stevig koersplan ‘Bouwen aan wat blijft’ zet de organisatie in op toekomstbestendige, energiezuinige en klimaatadaptieve buurten, gesteund door een regionaal duurzaamheidsakkoord. Er gebeurt al veel op duurzaamheidsgebied, maar de uitdaging ligt in het meenemen van alle medewerkers; duurzaamheid voelt soms als iets ernaast of extra, terwijl het juist kansen biedt voor verbinding en impact.

Zoiets voor jouw organisatie? Plan een gesprek.

groene gangmakers inspireren & aanjagen sessie the natural step woonbedrijf

Groene Gangmakers: Het vuur van duurzaamheid opnieuw aanwakkeren

Met een inspirerende sessie en praktische tools hielpen we de Groene Gangmakers van Woonbedrijf om de energie en verbinding binnen het team te hernieuwen en duurzaamheid aan te jagen in de organisatie door kennis van gedragsverandering toe te passen.

duurzaam denken en doen backcasting

Inspiratiesessie Duurzaam denken en doen op medewerkersdag

Op de medewerkersdag namen we alle medewerkers van Woningbelang mee in duurzaam denken en doen: van persoonlijke zorgen en hoop naar een gedeelde taal en acties die het nieuwe koersplan leven inblazen.

woningbelang duurzame visie strategie the natural step

Duurzame koers verstevigen met gedeelde visie en aanpak

Met twee energieke werksessies hielpen we Woningbelang de stap te maken van duurzaam handelen vanuit enthousiasme naar een gedeelde visie en strategie die de hele organisatie en stakeholders in beweging kan brengen.

Dit project heeft raakvlakken met een van onze opleidingen.

Wachtlijst

Ik heb belangstelling

Laat je gegevens achter, je hoort snel van ons.