We organiseerden een interactieve sessie van 3,5 uur, gericht op het verbinden van het team en inspireren en activeren van de Groene Gangmakers. De sessie begon buiten, met een wandelende brainstorm om de energie en verbinding te stimuleren. Vervolgens werkten we met praktische oefeningen, zoals het inleven in verschillende doelgroepen en het omgaan met weerstand, Door middel van interactieve werkvormen, zoals het delen van persoonlijke inspiratieverhalen en het analyseren van weerstand, werd het team niet alleen geïnspireerd, maar kreeg het ook concrete handvatten om anderen te motiveren en duurzaamheid te aan te jagen. De sessie werd gefaciliteerd door Desiree Kox en Suzanne Wacanno, die hun expertise in duurzame gedragsverandering en teamontwikkeling combineerden.
De sessie heeft geleid tot een hechter en gemotiveerd team van Groene Gangmakers, waarin zowel ervaren als nieuwe leden zich gehoord en verbonden voelden. Ze hebben concrete tools en inzichten opgedaan om collega’s, bewoners en partners te inspireren en weerstand om te buigen naar actie. Het team heeft inzicht gekregen in hun individuele rollen en hoe ze deze kunnen inzetten om elkaar te versterken om de duurzame transitie te versnellen.
Zoiets voor jouw organisatie? Plan een gesprek.
Op de medewerkersdag namen we alle medewerkers van Woningbelang mee in duurzaam denken en doen: van persoonlijke zorgen en hoop naar een gedeelde taal en acties die het nieuwe koersplan leven inblazen.
Met twee energieke werksessies hielpen we Woningbelang de stap te maken van duurzaam handelen vanuit enthousiasme naar een gedeelde visie en strategie die de hele organisatie en stakeholders in beweging kan brengen.
Met een intensief traject van drie dagen hielpen we EschDoorn en gemeente Vught om als samenwerkingsverband een gedeelde visie en aangescherpte koers te ontwikkelen voor klimaatadaptief beheer van de buitenruimte in Vught
Dit project heeft raakvlakken met een van onze opleidingen.
Laat je gegevens achter, je hoort snel van ons.