Met ons eigen raamwerk werkten we tijdens twee werksessies op een prachtige locatie in de natuur terug vanuit de gewenste toekomst. We maakten zichtbaar van wat er al is: de passie, de initiatieven en de intrinsieke motivatie die al door de organisatie stroomt. Dat besef alleen al gaf energie. Vervolgens ontwikkelden we samen een gedeelde duurzaamheidsvisie en vertaalden we die naar een concrete strategie en actieplannen, waarbij we bewust aansluiten bij de waarden en werkwijze die al in de organisatie zitten. De sessies waren vol enthousiasme, scherpte en plezier. Een verbeterteam dat samen voor hetzelfde doel gaat.
Alle deelnemers spreken nu dezelfde taal en weten waar ze staan en waar ze naartoe gaan. Dat maakt samenwerking en afstemming binnen de organisatie én met stakeholders veel eenvoudiger. Met het dynamisch document hebben ze een heldere duurzaamheidsvisie, strategische doelen en 5-laags overzichtskaarten die de holistische aanpak zichtbaar maken in handen. Met het nieuwe pand als zichtbaar startpunt heeft Woningbelang nu alle ingrediënten in handen om de duurzame koers breed te verankeren en de hele organisatie een energieke impuls te geven.
Zoiets voor jouw organisatie? Plan een gesprek.
Met een inspirerende sessie en praktische tools hielpen we de Groene Gangmakers van Woonbedrijf om de energie en verbinding binnen het team te hernieuwen en duurzaamheid aan te jagen in de organisatie door kennis van gedragsverandering toe te passen.
Op de medewerkersdag namen we alle medewerkers van Woningbelang mee in duurzaam denken en doen: van persoonlijke zorgen en hoop naar een gedeelde taal en acties die het nieuwe koersplan leven inblazen.
Met een intensief traject van drie dagen hielpen we EschDoorn en gemeente Vught om als samenwerkingsverband een gedeelde visie en aangescherpte koers te ontwikkelen voor klimaatadaptief beheer van de buitenruimte in Vught
Dit project heeft raakvlakken met een van onze opleidingen.
Laat je gegevens achter, je hoort snel van ons.