De gehele organisatie heeft een 2-daagse training gevolgd. Waarbij centraal stond hoe ze vanuit hun rol kunnen bijdragen aan het verbeteren van kwaliteit van leven van huurders door wonen. Ze hebben ervaren dat duurzaamheid meer is dan alleen het energielabel verbeteren en inzichten en handvatten gekregen hoe duurzaamheid in hun dagelijkse werk toe te passen. De strategische doelen zijn herijkt en uitgebreid, zodat de sociale aspecten van brede duurzaamheid sterker terugkomen.
Vooral de bewustwording vergroot, dat iedereen bijdraagt aan duurzaamheid en dat we daar met zijn allen aan werken. We spreken nu allemaal dezelfde taal en iedereen ziet in dat duurzaamheid ook in kleine dingen die er toe doen kan zitten en het niet altijd groot hoeft te zijn.
De nieuwe inzichten zijn weer verstevigd in onze strategie en Wonion werkt er nu aan om hier ook op te gaan rapporteren.
Zoiets voor jouw organisatie? Plan een gesprek.
Met een inspirerende sessie en praktische tools hielpen we de Groene Gangmakers van Woonbedrijf om de energie en verbinding binnen het team te hernieuwen en duurzaamheid aan te jagen in de organisatie door kennis van gedragsverandering toe te passen.
Op de medewerkersdag namen we alle medewerkers van Woningbelang mee in duurzaam denken en doen: van persoonlijke zorgen en hoop naar een gedeelde taal en acties die het nieuwe koersplan leven inblazen.
Met twee energieke werksessies hielpen we Woningbelang de stap te maken van duurzaam handelen vanuit enthousiasme naar een gedeelde visie en strategie die de hele organisatie en stakeholders in beweging kan brengen.
Dit project heeft raakvlakken met een van onze opleidingen.
Laat je gegevens achter, je hoort snel van ons.