Vanuit het TNS-raamwerk werkten we met backcasting: eerst de gewenste klimaatadaptieve toekomst voor Vught scherp neerzetten, daarna terugredeneren naar slimme strategieën en eerstvolgende stappen. Teamleden kregen de ruimte om knelpunten eerlijk bespreekbaar te maken en samen te werken aan herstel van vertrouwen en gelijkwaardigheid. Het resultaat is geen extern opgelegd plan, maar iets wat het hele team écht doorleefd heeft.
Gemeente Vught en Combinatie Eschdoorn hebben nu een levend document in handen: een gedeelde visie richting 2050, uitgewerkt per thema met inspirerende doelen, strategieën en een duidelijke verantwoordelijke. De acties zijn na de sessies direct geconcretiseerd en opgepakt. Om de voortgang te bewaken worden deze besproken in elk overleg met de trekkers van het project. Wat misschien wel het mooiste resultaat is: een team dat weer als één geheel staat, met energie, vertrouwen en een gezamenlijke koers voor een klimaatadaptief Vught.