Tussen de lockdowns door kwamen we toch gewoon live bij ons op kantoor samen: twee gezellige, intensieve werkdagen met collega’s uit verschillende rollen. Vanuit het The Natural Step-raamwerk werkten we met backcasting vanuit principes: eerst de gewenste duurzame toekomst scherpstellen, daarna terugredeneren naar slimme keuzes en eerstvolgende stappen. Samen vertaalden we de stip op de horizon naar een herkenbare structuur met vijf thema’s die Knaapen houvast geven in de praktijk: Slim materiaalgebruik, Natuurlijk wonen, Energiek werken, Waardevolle wijken en Bewust versterken.
Knaapen heeft de koers uitgewerkt en vastgelegd in een helder verhaal en thematische aanpak, met langetermijnambitie richting 2040 en concrete focusgebieden voor de komende jaren. Die koers is publiek zichtbaar via hun duurzaamheidscommunicatie op Duurzaamheid – Knaapen (met de vijf thema’s als ruggengraat).
Zoiets voor jouw organisatie? Plan een gesprek.
Met een inspirerende sessie en praktische tools hielpen we de Groene Gangmakers van Woonbedrijf om de energie en verbinding binnen het team te hernieuwen en duurzaamheid aan te jagen in de organisatie door kennis van gedragsverandering toe te passen.
Op de medewerkersdag namen we alle medewerkers van Woningbelang mee in duurzaam denken en doen: van persoonlijke zorgen en hoop naar een gedeelde taal en acties die het nieuwe koersplan leven inblazen.
Met twee energieke werksessies hielpen we Woningbelang de stap te maken van duurzaam handelen vanuit enthousiasme naar een gedeelde visie en strategie die de hele organisatie en stakeholders in beweging kan brengen.
Dit project heeft raakvlakken met een van onze opleidingen.
Laat je gegevens achter, je hoort snel van ons.