Met ons eigen raamwerk voor duurzame ontwikkeling, gebaseerd op de backcasting-methode, brachten we het team van Servatius samen tijdens een intensieve tweedaagse workshop. We begonnen met het schetsen van een toekomstbeeld waarin duurzaamheid centraal staat, gebaseerd op heldere duurzaamheidsprincipes. In een open en soms emotionele dialoog – met ruimte voor lachen én een traan – bepaalden we inspirerende lange-termijndoelen, brachten we de huidige situatie in kaart en identificeerden we middelen, samenwerkingspartners en mogelijke obstakels. De workshops waren bruisend, verbindend en legden de basis voor een gedeelde taal en visie.
Het resultaat is een dynamisch document dat Servatius leidt op hun duurzaamheidsreis, met duidelijke lange-termijndoelen en een gedeelde taal die samenwerking vereenvoudigt. Dit document biedt een concrete routekaart met stappen om hun gewenste toekomst te realiseren. Servatius heeft hiermee een sterke basis gelegd voor een duurzame en toekomstbestendige organisatie, met een team dat vol vertrouwen en enthousiasme de volgende fase ingaat.
Zoiets voor jouw organisatie? Plan een gesprek.
Met een inspirerende sessie en praktische tools hielpen we de Groene Gangmakers van Woonbedrijf om de energie en verbinding binnen het team te hernieuwen en duurzaamheid aan te jagen in de organisatie door kennis van gedragsverandering toe te passen.
Op de medewerkersdag namen we alle medewerkers van Woningbelang mee in duurzaam denken en doen: van persoonlijke zorgen en hoop naar een gedeelde taal en acties die het nieuwe koersplan leven inblazen.
Met twee energieke werksessies hielpen we Woningbelang de stap te maken van duurzaam handelen vanuit enthousiasme naar een gedeelde visie en strategie die de hele organisatie en stakeholders in beweging kan brengen.
Dit project heeft raakvlakken met een van onze opleidingen.
Laat je gegevens achter, je hoort snel van ons.