Wat verwacht je van je huisarts? De geruststelling die jij graag wilt horen, of een juiste diagnose?
En van je personal trainer? Dat die zegt “elke push-up telt” of dat ze de lat hoger voor je legt?
Van je diëtist? Dat die zegt “Natuurlijk hoef je niet helemaal afscheid te nemen van snoep, slagroom en snacks, maar probeer het wat te reduceren”? of dat hij je inspireert om anders te voorzien in je lekkere trek?
Waarschijnlijk verwacht je, net als wij, dat de professionals die we in de arm nemen voor onze gezondheid en welzijn ons niet per sé vertellen wat we graag willen horen, maar wat we nodig hebben om goed te kunnen leven.
Gek genoeg lijkt van ons als duurzaamheidsprofessionals wel eens iets anders te worden gevraagd.
Dan komen we met mensen in contact die eigenlijk vooral willen horen dat hun organisatie al zo goed bezig is, dat ze al ze al zo veel doen, zo goed bezig zijn, dat elk klein beetje telt en dat ze niet veel meer en grotere stappen kunnen zetten dan ze al doen.
Zeker, ook wij kijken graag waarderend naar wat er al is en wat er goed gaat. Wij zien dat als een onderdeel van de analyse van het vertrekpunt: waar staat de organisatie nu, als het gaat om duurzaamheid? Het andere onderdeel is echter nog belangrijker, namelijk analyseren wat er niet is en niet goed gaat. Wat zijn de pijnpunten? Want daar zit nou juist het ontwikkelpotentieel!
Wij zijn je kritische vriend bij de duurzame ontwikkeling van jouw organisatie. Want je krijgt de beste resultaten als je vanuit de juiste ‘diagnose’ handelt, als de zwaktes worden blootgelegd, en als je wordt uitgedaagd om dóór te gaan en steeds verder te komen. Net als bij de huisarts, de diëtist en de personal trainer.
Daar horen ongemakkelijke momenten bij. Verandering vindt nou eenmaal niet plaats binnen de comfort zone. Maar het geeft uiteindelijk wel het beste resultaat.
Zoek je een applausmachine?
Ons niet bellen!
Want wij willen helpen om organisaties echt veel toekomstbestendiger te maken. Is jouw organisatie er niet klaar voor om daar serieus mee aan de bak te gaan, dan kunnen wij niet de waarde leveren waar we voor staan.
Zoek je die kritische vriend?
Dan zijn we er voor je.
We komen we naast je staan en stellen vlijmscherpe vragen om tot de juiste ‘diagnose’ te komen. Dan maken we samen een plan richting een duurzame en toekomstbestendige organisatie, en we helpen en moedigen je aan bij elke stap op de weg daar naartoe. Van kritische vriend veranderen wij geleidelijk naar cheerleaders.
GO! GO! GO!
