Met het raamwerk van The Natural Step organiseerden we dynamische workshops voor een diverse groep medewerkers en stakeholders. We begonnen met het verkennen van dromen en ambities voor 2035, gebruikten backcasting om van die ideale toekomst terug te werken naar vandaag, en ontwikkelden een gedeelde taal voor duurzaamheid. Door open dialogen en creatieve oefeningen brachten we impactgebieden in kaart en prioriteerden we acties die aansluiten bij de kernwaarden van design en innovatie
Het traject leidde tot een krachtige ‘True North’ voor 2035, met zes kernpilaren: Community of Changemakers, Shape Awareness, Waste No Waste, Love Real Food, Inspiring Spaces en Clean Green Energy. Dit biedt een routekaart met concrete ideeën, zoals het stimuleren van gezonde leefstijlen, zero-waste praktijken en inspirerende ontmoetingsruimtes, die de Academy positioneren als voorbeeld voor duurzame innovatie. Het bracht meer verbinding, energie en trots in de organisatie.