Vertragen in organisaties: wat we van de winter kunnen leren over duurzame verandering.
In plaats van het nieuwe jaar meteen te starten met plannen en actie, nodigen we je uit tot vertragen. Ja ook vertragen in organisaties. Door het ritme van de natuur te volgen, ontstaat ruimte voor afstemming, reflectie en echte duurzame verandering. Januari hoeft geen actiemaand te zijn, maar kan een tussenruimte zijn waarin ondergronds al veel in beweging komt. Vertragen vraagt vertrouwen, maar helpt energie vast te houden, draagvlak te vergroten en ambities te laten landen. Zo wordt vertraging geen stilstand, maar een volwassen vorm van transitie die meebeweegt met mensen, seizoenen en wat er werkelijk speelt.
Van mooie woorden naar echt anders doen
Je voelt ’m overal: duurzaamheid is niet langer een “extra paragraaf” in je jaarplan. Het is een harde realiteit in aanbestedingen, in de keten, op de bouwplaats en in de boardroom.Rapportage-eisen komen op stoom en ondertussen veranderen de spelregels in de praktijk steeds vaker Maar de echte vraag is niet: hebben we beleid?De echte vraag […]
A soft heart
“Having a soft heart in a cruel world is courage, not weakness.” De vernietiging van natuur, racisme, kinderarbeid, dierenleed, oorlog. We zijn als mensen sterk geneigd om weg te vluchten van nare gedachten en gebeurtenissen, om pijn en verlies te vermijden. Met onze kop diep in het zand hoeven we niet te weten wat zich […]