Ik zie mezelf als beroepsidealist: ik heb van mijn idealen voor een betere wereld mijn beroep gemaakt. Ik ben ook een Friezin en ik heb een nuchtere kijk op hoe we die idealen gaan bereiken: Met praktische, concrete stappen en hand in hand met andere belangen zoals de toekomstbestendigheid en/of winstgevendheid van de organisatie
Tijdens de lezing van Hilda Feenstra word je meegenomen op een inspirerende en praktische reis door de wereld van duurzaamheid. Verwacht een verhalende en bevlogen presentatie waarin Hilda complexe onderwerpen zoals duurzaamheid, circulaire economie en duurzaam assetmanagement helder en toegankelijk maakt. Ze combineert wetenschappelijke inzichten met aansprekende voorbeelden uit de praktijk, afgestemd op jouw branche of organisatie. Haar lezingen zijn soms confronterend, maar altijd motiverend, met een duidelijke boodschap: duurzaamheid begint met durf. Hilda’s enthousiasme en pragmatische aanpak zorgen ervoor dat je met nieuwe inzichten en concrete handvatten de zaal verlaat.
Hilda neemt je mee langs drie stappen: durf te weten, durf te voelen en durf te doen. Je krijgt inzicht in wat duurzaamheid écht betekent en waarom het cruciaal is voor een leefbare toekomst. Ze laat je zien hoe je een duurzame visie kunt ontwikkelen en deze kunt vertalen naar praktische stappen, zoals het invoeren van duurzaam assetmanagement of het stimuleren van een circulaire economie. Je leert hoe je met persoonlijk leiderschap impact kunt maken, hoe je duurzaamheidsdoelen kunt integreren in je werk en hoe je anderen kunt inspireren om mee te doen. Na afloop heb je concrete handvatten om zelf het verschil te maken, met de kernboodschap: If it is to be, it is up to me.
Duurzaamheid is belangrijk om twee redenen, en dat zijn twee kanten van dezelfde medaille. Ten eerste omdat we écht niet door kunnen gaan met ‘business as usual’, want we zitten echt aan de grenzen van de draagkracht van de aarde. Ten tweede omdat het alternatief op lange termijn veel aantrekkelijker is. Ook voor de business!
Dat is soms nog moeilijk voor te stellen, omdat we ons nu bevinden in een periode van transitie, de overgang van wat niet meer werkt naar wat nog niet werkt. En die periode is heel spannend. Want je moet op een gegeven moment loslaten hoe je het altijd deed zonder dat je al garanties hebt over wat er voor terugkomt. Visie en leiderschap zijn belangrijk om ons door dat grote ondertussen te loodsen naar een gezonde, veilige en rechtvaardige toekomst. Maar die transitieperiode is ook heel interessant. Het is een tijd waarin je het verschil kan maken, een tijd van innovatie.
Dit overkoepelende thema van transitie en leiderschap komt in al mijn lezingen aan de orde.
Je kiest voor een lezing van Hilda Feenstra als je niet alleen zelf gepassioneerd bent over duurzaamheid, maar ook graag heel veel collega’s wilt meenemen in die missie. Hilda is de ideale spreker om een grote en diverse groep te inspireren en te verenigen rond duurzaam denken en doen. Haar lezingen zijn perfect voor organisaties die draagvlak willen creëren, weerstand willen overwinnen en een breed team willen activeren voor duurzame verandering. Met haar scherpe inzichten, praktische tools en ongeëvenaarde enthousiasme zorgt Hilda ervoor dat iedereen – van management tot medewerkers – zich aangesproken voelt en gemotiveerd raakt. Ze helpt je om een beweging te starten binnen je organisatie, waarbij collega’s samenwerken aan concrete, duurzame resultaten die écht verschil maken.